|
Personeelsbeleid
- De
kwaliteiten en capaciteiten van de medewerkers worden
optimaal benut waarbij persoonlijke groei perspectief biedt
voor verdere ontplooiing. |
| |
|
- Het personeelsbeleid is er op gericht de juiste medewerker
op de juiste plaats te krijgen. Er is sprake van een
onderbouwde personeelsformatie, een opleidingsplan en
periodieke functioneringsgesprekken. |
| |
| - Door
middel van loopbaanbeleid maken wij onze visie op het werken
in 'de Lichtkring' concreet. |
| |
|
- Het nemen van verantwoordelijkheid laag in de organisatie
is nodig om onze missie vorm te geven |
| |
| - Personeel vormt de belangrijkste bron voor de organisatie:
'zij vormen door hun kwaliteiten de sleutel tot succes'.
|
| |
| - Het sociale beleid is gebaseerd op het 'human resource
management'. |
| |
